Сегодня в Компании трудятся более 51 тысячи человек от Калининграда до Владивостока.

Более 60 % – работники сферы обслуживания пассажиров.

Развитие кадрового потенциала

Важнейший актив Компании – это люди. Действующая система управления персоналом в АО «ФПК» направлена на обеспечение социальной стабильности трудовых коллективов, создание комфортной рабочей среды и условий для саморазвития.
Компания непрерывно ведет работу по совершенствованию корпоративной культуры и системы мотивации персонала. Важным направлением является и работа с молодежью. Так, АО «ФПК» ежегодно привлекает студентов для работы в студенческих отрядах проводников пассажирских вагонов и билетных кассиров.
АО «ФПК» как социально ответственная компания обеспечивает своих работников значимыми социальными льготами и гарантиями.
Основой для проведения сбалансированной социальной плотики является Коллективный договор АО «ФПК».

Социальные льготы и гарантии, предоставляемые работникам АО «ФПК»

  • Бесплатный проезд железнодорожным транспортом:

по личным надобностям на расстояние до 200 км в двух направлениях пригородного сообщения (от места жительства до места работы, учебы
и обратно);

от места жительства до места лечения и обратно;

по разовому транспортному требованию один раз в год в направлении «туда-обратно» в купейном вагоне поездов дальнего следования формирования АО «ФПК».

  • Негосударственное пенсионное обеспечение работников через Негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
  • Корпоративная поддержка работников (субсидии, ипотечные кредиты) на строительство и приобретение жилья в собственность.
  • Санаторно-курортное оздоровление работников и членов их семей, детская оздоровительная кампания.
  • Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.
  • Медицинское обслуживание работников в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД» по полису добровольного медицинского страхования.
  • Компенсация затрат на приобретение бытового топлива.
  • Выплата единовременного пособия в размере 4600 руб. сверх установленного законодательством Российской Федерации при рождении ребенка.
  • Выплата ежемесячного пособия сверх установленного законодательством Российской Федерации в размере 2 300 руб. работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
  • Страхование работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Социальные льготы и гарантии, предоставляемые неработающим пенсионерам АО «ФПК»

  1. Единовременное поощрение за добросовестный труд при увольнении работника из АО «ФПК» в связи с уходом на пенсию независимо от возраста, в том числе по инвалидности I и II группы.
  2. Ежемесячная материальная помощь неработающим пенсионерам, не имеющим права на негосударственное пенсионное обеспечение, через Благотворительный фонд «ПОЧЕТ».
  3. Материальная помощь ветеранам Великой Отечественной Войны ко Дню Победы.
  4. Санаторно-курортное оздоровление.
  5. Обеспечение нуждающихся неработающих пенсионеров бытовым топливом.
  6. Бесплатный проезд железнодорожным транспортом:
  • по разовому транспортному требованию один раз в год в направлении «туда-обратно» в купейном вагоне поездов дальнего следования формирования АО «ФПК»;
  • по личным надобностям на расстояние до 200 км в двух направлениях пригородного сообщения.

Компания АО "ФПК" прошла сертификацию на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 "Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования".

сертификат ГОСТ