Сегодня в Компании трудятся более 54,6 тысяч сотрудников от Калининграда до Владивостока. Более 63 % – работники сферы обслуживания пассажиров.
Развитие кадрового потенциала
Важнейший актив Компании – это люди. Действующая система управления персоналом в АО «ФПК» направлена на обеспечение социальной стабильности трудовых коллективов, создание комфортной рабочей среды и условий для саморазвития. Компания непрерывно ведет работу
по совершенствованию корпоративной культуры и системы мотивации персонала. Важным направлением является и работа с молодежью. Так, АО «ФПК» ежегодно привлекает студентов для работы в студенческих отрядах проводников пассажирских вагонов и билетных кассиров.
АО «ФПК» как социально ответственная компания обеспечивает своих работников значимыми социальными льготами и гарантиями. Основой для проведения сбалансированной социальной политики является Коллективный договор АО «ФПК».
СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКАМ АО «ФПК»
- Бесплатный проезд железнодорожным транспортом: по личным надобностям на расстояние до 200 км в двух направлениях пригородного сообщения (от места жительства до места работы, учебы и обратно); от места жительства до места лечения и обратно; по разовому транспортному требованию один раз в год в направлении «туда-обратно» в купейном вагоне поездов дальнего следования формирования АО «ФПК».
- Негосударственное пенсионное обеспечение работников через Негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
- Корпоративная поддержка работников (субсидии, ипотечные кредиты) на строительство и приобретение жилья в собственность.
- Санаторно-курортное оздоровление работников и членов их семей, детская оздоровительная кампания.
- Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.
- Медицинское обслуживание работников в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД» по полису добровольного медицинского страхования.
- Компенсация затрат на приобретение бытового топлива.
- Выплата единовременного пособия сверх установленного законодательством Российской Федерации при рождении ребенка.
- Выплата ежемесячного пособия сверх установленного законодательством Российской Федерации работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
- Страхование работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ НЕРАБОТАЮЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ АО «ФПК»
- Единовременное поощрение за добросовестный труд при увольнении работника из АО «ФПК» в связи с уходом на пенсию независимо от возраста, в том числе по инвалидности I и II группы.
- Ежемесячная материальная помощь неработающим пенсионерам, не имеющим права на негосударственное пенсионное обеспечение, через Благотворительный фонд «ПОЧЕТ».
- Материальная помощь ветеранам Великой Отечественной Войны ко Дню Победы.
- Санаторно-курортное оздоровление.
- Обеспечение нуждающихся неработающих пенсионеров бытовым топливом.
- Бесплатный проезд железнодорожным транспортом: по разовому транспортному требованию один раз в год в направлении «туда-обратно» в купейном вагоне поездов дальнего следования формирования АО «ФПК»; по личным надобностям на расстояние до 200 км в двух направлениях пригородного сообщения.